Our story begins...

Chapitre 1 : L’Histoire commence …

👉 1990: ... nearly 35 years ago Since the 1990s, long before the establishment of the company, its future founders had amassed significant industrial experiences in management, technical expertise, and administration.

👉 2003: The International Then came international projects, expatriations, and leadership roles in industrial projects in several emerging countries, encounters with other cultures, and life at the heart of economies full of promises, now among the world's leading.

👉 2007: The Initial Impetus It was the current leader, @Olivier BERTHAULT, who provided the impetus by founding BERTHAULT Consulting, immediately oriented towards international endeavors.

👉 2012: The Broadening The company evolved into @BERTHAULT ENGINEERING and gained access to major engineering projects, both for exports and domestically in France.

👉 2014: The Developments The start of a long R&D investment process to develop a new model of global engineering tailored to new investors and industrial players of all sizes. Launch of the Alliance for Global Project network to bring together freelance experts or small businesses within a powerful framework.

👉 2018: The Values Strengthening the strategy around our values of Transmission, the true DNA of the company, including, among others, the Veriselect and Qualiopi certifications...

👉 Today: The Maturity The continually enriched service offering culminates in an original model combining Engineering, Consulting, Training, Audit, and Management.

👉 2030: The Resilience The next chapter of the story is being written daily around this goal of resilience, blending increasing modernity with experience...

Our culture Pi³

Chapitre 2 : Notre culture d’entreprise

Chez BERTHAULT Engineering, nous cultivons une culture d’entreprise riche et diversifiée où les frontières géographiques ne sont que des lignes sur une carte.

Notre culture incarne : (Pi³)

👉 P comme culture Projet : Chaque projet est une opportunité de démontrer notre excellence opérationnelle et notre esprit d’équipe grâce à une approche collaborative, une gestion efficace et une flexibilité face aux défis.

👉 I comme culture Iternationale : En tant qu’entreprise mondiale, nous croyons que la diversité culturelle est une source d’inspiration et d’innovation, nous permettant de mieux servir nos clients à travers le monde.

👉 I come culture Industrielle : Nous nous engageons sur la voie de l’excellence industrielle en respectant les normes les plus élevées en matière de qualité, de sécurité et d’environnement.

👉 I comme culture Innovation : Nous développons des solutions innovantes avec des processus simples et agiles, créant un environnement où les idées prennent vie et deviennent des solutions concrètes.

En intégrant ces quatre piliers, nous créons un environnement où innovation et qualité prospèrent, et où chaque membre de notre équipe est valorisé pour sa contribution unique.

Our mission

Chapitre 3 : Les missions de BERTHAULT Engineering

Chez Berthault Engineering, nous transformons les défis en opportunités grâce à des solutions sur mesure dans les domaines agroalimentaire et industriel. Notre mission : accompagner nos clients vers l’excellence opérationnelle, en promouvant la qualité, la sécurité alimentaire et la durabilité environnementale.

💼 Optimisation des Processus de Production : Nous concevons des solutions efficaces et respectueuses des normes les plus strictes, adaptées aux besoins uniques de chaque entreprise.

🌱 Responsabilité Sociale et Environnementale : Nous sommes engagés dans la préservation de l’environnement et le bien-être de la société, guidés par des principes éthiques rigoureux.

🚀 Innovation et Performance : Toujours à la pointe de l’industrie agroalimentaire, nous innovons pour anticiper les défis futurs et ouvrir de nouvelles voies vers le succès.

📚 Formation et Soutien Continu : Nous offrons des formations approfondies et un soutien constant, renforçant les compétences internes de nos clients grâce à nos experts métiers.

🤝 Collaboration Étroite et Transparence : Notre succès repose sur la confiance mutuelle et la communication ouverte, garantissant le succès à long terme de chaque projet.

Our value

Chapitre 4 : La valeur de BERTHAULT Engineering

✨ TRANSMETTRE : Un Pilier Fondamental chez Berthault Engineering ✨

Chez Berthault Engineering, nous croyons que transmettre des connaissances et des compétences est essentiel pour notre succès durable. Depuis notre création, nous valorisons les expériences de nos collaborateurs et leur capacité à former de nouvelles générations de talents.

TRANSMETTRE est plus qu’un simple transfert de savoir-faire ; c’est un échange intergénérationnel où chaque membre, junior ou senior, apprend et enseigne en permanence, contribuant à :

👉 Renforcer les expertises : En capitalisant sur les compétences et expériences accumulées pour maintenir un haut niveau d’excellence technique et opérationnel.

👉 Stimuler l’innovation : Les échanges d’idées nourrissent notre capacité à innover et à rester à la pointe de notre secteur.

👉 Favoriser la cohésion et l’engagement : Un environnement de travail où chaque individu se sent valorisé, contribuant à une atmosphère collaborative et stimulante.

👉 Assurer la pérennité : En formant les leaders de demain, nous garantissons la continuité de notre valeur TRANSMETTRE et de notre vision à long terme.

TRANSMETTRE est un atout précieux, offrant une garantie à tous nos clients.